Preventief PIT-Project

Dit project is bedoeld voor elk bedrijf, organisatie of locatie waar mensen werkzaam zijn en waar pesterijen voor kunnen komen. Het is de bedoeling dat het Preventief PIT-project een onderdeel wordt van een  (reeds bestaande) beleidsplan of protocol.

Hierdoor wordt iedereen verplicht even stil te staan bij het feit dat pesten ‘not done’ is en dat je altijd de melding zou moeten doen voor het uit de hand loopt.  Pesterijen kunnen zelfs leiden tot (frequent) ziekteverzuim, burn-outs of ergere klachten.

Het project bestaat uit 2 onderdelen:

1.                  Collegiale intervisie trajecten voor de leidinggevenden

Hier kunnen professionals werk gerelateerde of  persoonsgebonden vraagstukken, knelpunten én uitdagingen in een veilige en vertrouwde omgeving met elkaar bespreken.

Specifieke casussen waaronder bijvoorbeeld het gevoel  te hebben zelf gepest te worden door de medewerkers of leidinggevende, problemen tussen medewerkers onderling, problemen m.b.t. het behalen van een deadline etc. kunnen per bijeenkomst worden ingebracht en worden samen met de collega’s vanuit diverse ooghoeken bekeken

 2.     Casuistiekbespreking

Het is belangrijk om op een structureel tijdstip elke binnengekomen pestmelding in casusvorm te bespreken met het managementteam. Hierdoor worden alle leidinggevenden verplicht gesteld elke melding serieus te nemen en de situatie daadwerkelijk aan te pakken.

De medewerkers zullen op hun beurt het gevoel krijgen dat het onderwerp pesten hoog op de agenda staat en niet zomaar opzij wordt geschoven op het moment dat men het bespreekbaar probeert te maken of een melding hierover doet.

Wij stellen ons tot doel om samen, vanuit verschillende ooghoeken, als professional te kijken naar een bepaalde casus. Om vervolgens een terugkoppeling te geven aan degene tot wie de casus behoort. Men leert van elkaar als professional, waarbij wederzijds respect en begrip mooie toevoegingen zijn.

Aanmelden kan via: info@centraalmeldpuntpesten.org